我們部門的主任是那種挺磨的人，做什么事情都喜歡拐彎抹角，上班時間不管來人是誰都喜歡聊天，就這樣工作的時間被他浪費了。我們跟他說工作上的事情，他就會說到他家里的事一扯就老遠，還放下手邊的事說話，我們有時不回應，他還繼續說個不停。愛把自己的事情叫別人做，不管他人忙不忙。幫他了，他還不感謝，好像這是他人該做的，一次又一次的，弄錯了，還挑刺。這也就算了，平時磨磨蹭蹭的，到了快下班的時候，開始認真起來了，話也少了。下班了，叫大家陪他一起加班，也不管別人有沒有事情，是不是自愿的?，F在大家都很厭惡加班，本來手上事情都干完了，為什么要加班了，說有事先走，他還垮著臉，不高興。平時在人多的時候給對你說話帶刺，給你小鞋穿。你們說怎么辦？？？

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換地方

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你好。他和你們一樣，沒有人喜歡加班的。清楚的記錄你每日需要完成的工作，上班時請主任確認，在下班時遞交給你的主任，請他核查。然后，你自然就可以下班了。類似問題的答案可在張曉凌工作室與新浪iask合作的鏈接中查尋： 更進一步的咨詢，請查詢我們的“共享資料”或登陸我們的網站（ ），與我們聯系。祝順利張曉凌工作室--------幫助你正確處理日常工作，輕松把握加薪與升遷機會的職業顧問--------幫助你提前具備核心能力，從容應對面試與職業發展的專業機構--------幫助你制定優秀激勵體制，充分調動銷售人員積極性的私人教練--------知名企業正在招聘與計算機相關專業的應屆大學生（詳見網站）

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這樣的領導普天下還真不少,我們局里特別多，沒辦法，什么時候我到領導是一定不能如此。

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要比較公司利益和個人利益能否相對平衡,不能太自我哦!!!

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這樣的領導普天下還真不少,真沒有什么好辦法對付他,只有注意工作中的機會,讓他掉一次鏈子.大大丟兩次臉還不知道怪誰,讓他難受,不好與他真接對抗吧