在簽訂勞動合同是還要注意什么啊？？ 企業會不會在合同中做什么不利于勞動者的手腳啊？？ 我們要怎么防范啊？？

熱心網友

對于一個普通的勞動者來說，勞動合同的內容難以全部掌握。那么，防止企業在合同中做手腳，侵犯勞動者合法權益，應當怎么做呢？一個簡單的辦法是，要求企業使用勞動保障部門制定的規范的合同書，而不是企業自己另行定出的格式合同。勞動保障部門的合同樣本也是一種格式合同，但它是依據有關法規保障用人單位和勞動者雙方的合法權益的。此合同由企業向勞動部門購買或索取樣本，復印后用于自己單位中。雖然，勞動部門不禁止企業使用自行制定的勞動合同，但其基本內容要與他們制定的合同樣本相符。而作為勞動者，你不知道企業自行制定的合同是否規范，只好要求他與你簽勞動部門提供的樣本。另外，防止企業侵權還要做到，企業必須在與勞動者簽定合同后，將合同交給當地勞動部門鑒章，即由他們審核，這樣才能保證雙方的合法權益及合同的完整。