當(dāng)于同事爭執(zhí)時為什么說不過他們?nèi)绾问棺约悍磻?yīng)快

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如果領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)你，那是沒辦法的，不論是事后越級告狀還是辭職走人，反正當(dāng)場是辯論不過領(lǐng)導(dǎo)的。如果平級同事和你理論，你覺得說不過別人，那是不好的，要加強(qiáng)鍛煉。1、上策是讓同事找不到和你理論的機(jī)會；2、中策是你把事情前后想明白了，主動去找同事理論；3、下策是同事來找茬，你當(dāng)場和他爭吵。技巧若干：1、上綱上線，不談具體事情，指責(zé)對方違反原則，甚至違反人性道德；2、對方的提問、逼問，一概不予回答，另講其它問題；3、千萬要看著對方的眼睛，或者額頭，或者天花板，絕對不能看桌面和地板！！