溫州這里的用工條件像上面這樣,合法嗎?到年底才能算清,算不算拖欠農民工工資?

熱心網友

工資應按月支付，你說的情況當然違法。一個月只休息一天的問題，先要明確是否為綜合計算工時或實現不定時工作制的企業（這樣的企業需要到當地勞動行政管理部門逐年審批），即使是，也需要安排補休，一個星期至少需要休息一天。不能安排補休的，需要依法支付加班費用。當然，這是法律的規定，但是現在勞動力充足，為了保證的自己的工作不致失去，勞動者往往對此無可奈何。但如果你與該企業解除勞動關系之后，你可以在離職之日起的60日內向勞動爭議仲裁機關提起仲裁申請，一般的社會保障費用的補繳，是能夠實現的。在工作期間，注意保留雙方具有勞動關系及工時、福利待遇方面的證據。

熱心網友

現在好像很少了吧 好像多是一個月發一次吧 關于你們的勞動合同上面的辦事啊 如果說你在工作之前多說好的啊 一個月休息多少 工資如何發 你不要照辦的啊不能說公司的錯啊