求助！我在孕期，但是我的經理每天抽20只煙，要求她開窗或者關門她又不愿意，我請假她又不準，怎么辦啊？

熱心網友

直接找老板談，或者找公司人事部門協調你休假的問題，或者找醫生開個建議休息的證明。辭職和離開對你來說是不明智的行為，畢竟公司現在不能辭你，而且在未來的一年左右的時間都不能辭你，并且依法你的工資待遇都是不能降低的，至少你有個經濟上的保障。希望我的回答對你有所幫助^_^

熱心網友

交流、投訴、辭職

熱心網友

我昨天看了以后,沒有睡好覺,很傷心(事實上,還流了眼淚,別笑我).去年我愛人懷孕時,也遇到類似的情況,現在她早就不在那家公司做了(我不建議你馬上辭職,具體情況具體分析),為什么會有這樣的事情呢,這是社會問題,或許有的人不屑一顧,但是他(她)們想不到我們這些人內心世界的真實想法.

熱心網友

馬上辭職

熱心網友

3點建議，供你參考：1、找分管的上級領導反映情況，提出要求，其對此應有領導責任；2、向人事部門反映并了解公司相關管理制度，其對勞動紀律和勞動保護有責任；3、拍現場照片，保留證據，也可起到警告作用。

熱心網友

最好離開，不管是什么理由。

熱心網友

申請去其他部門 或者 辭職

熱心網友

沒辦法了！我看只有辭職了，畢竟寶寶是下一代，優生優遇是我國的標準嗎！！！