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你依法提出辭職的話，公司沒有理由不批準(zhǔn)的，如果那樣的話你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的。
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以書面報(bào)告形式向單位提出辭職.單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)答復(fù).如果單位不答復(fù)視為同意.單位不同意應(yīng)該有相當(dāng)充足的理由.只要侵犯了你的個(gè)人利益,就應(yīng)該以法律保護(hù)自己.
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按照《勞動法》第31、32條辦理，你上網(wǎng)查一下，你辦就是了。如果單位扣你工資什么的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，因?yàn)椴恢滥闶悄睦锶耍詿o法告你當(dāng)?shù)氐呐e報(bào)投訴電話，你可以打114查詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇值碾娫拞枴?/p>
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只要你自己沒有違反勞動法和勞動合同的規(guī)定且按照要求提前通知了單位，而單位又沒有和你取得進(jìn)一步合作的共同意向，單位無權(quán)不與你解除合同。
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那就要看你怎么和用人單位簽定的合同了你在合同規(guī)定的期限內(nèi)辭職的話，如果用人單位允許，勞動合同便解除如果用人單位不同意的話，你離職就是違約，需付違約金或其他賠償用人單位的辦法，在這上面勞動行政部門也幫不了你如果沒簽勞動合同或勞動合同履行屆滿那么你不需要提出辭職 可以自由的選擇其他職業(yè)
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那要看你們是否簽定合同,合同上是如何寫的,但是不論怎樣,餐廳無權(quán)不讓你辭職,如果還是不行,你可以去投訴他們