我在北京，現在已與公司簽定了勞動合同，但現在公司單方面修改了基本工資，降低了基本工資，我如果提出辭職，我是否需要賠償給公司錢？這種情況公司是否是違約，我能否要求公司給予補償？謝謝？

熱心網友

如果你在合同中沒有約定工資不得調低，你就沒有任何理由說公司的做法違法或違約。