我于1997.7畢業，在一家國營企業上班（合同期限為10年）。由于工資低，我于1998.12月私自離開公司（沒請假）。2003年公司通知我回去上班，我上了六個月，后又離開，（勞動關系和戶口都在那里）。關于保險，公司現在只是給我上到1998.12。現在我的新單位用身份證給我上著保險。我想問的是：1，我原來的公司該給我上保險嗎？（一直沒有解除勞動關系）。2，如果原單位不給上保險，空著的那段時間怎么辦？3，如果原單位不給上保險，我能提請仲裁嗎？晴棒我分析一下。
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1、你在1997年7月與原企業簽訂為期10年的勞動合同，期間你在1998年12月私自離開，但企業并未依據法律法規，或企業規章制度對你的違紀行為進行處理，相反卻在2003年又通知你回去上班，應該認定為企業承認你仍然是合法員工，因此，企業未按時投保是違反法律規定的，應該予以補繳。2、參保人員中斷繳納養老保險后，其中斷期間不記繳費年限，個人帳戶由社保機構予以保留，并繼續利息，重新繳費后，前后繳費年限合并計算，個人帳戶蓄存額累計計算。3、如果原單位不給你補繳社會保險，你可以向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決企業予以補繳。4、假如你至今仍未與原單位解除勞動關系，建議你盡快辦理解除手續，否則你將面臨與原單位未解除合同，卻又與其他單位建立新的勞動關系的指控，并會因此承擔相應的違約責任。
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1、按照我國的《勞動法》規定，只要勞動關系沒有解除，原單位就有義務為你上保險。當然，你沒去上班，原單位有權利在通知你之后解除勞動關系。但這么多年他沒有和你解除勞動關系，這是你原單位的工作失誤，與你無關，所以就應該為你上保險。2、如果由于種種原因，最后原單位沒有為你補交保險，那這段空著的時候只能由你自已來補交了。3、可以提請仲裁，到當地的勞動仲裁委員會申請，只要填寫簡單的一張表就可以立案了。
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自己補交嘛!!!
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補充下1，我原來的公司該給我上保險嗎？（一直沒有解除勞動關系）?不應該，你不存在使用勞動力的情況，無義務為你上保險。2，如果原單位不給上保險，空著的那段時間怎么辦？自己補交。3，如果原單位不給上保險，我能提請仲裁嗎？可以。
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完全同意一樓！
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1，我原來的公司該給我上保險嗎？（一直沒有解除勞動關系）?不應該。2，如果原單位不給上保險，空著的那段時間怎么辦？自己補交。3，如果原單位不給上保險，我能提請仲裁嗎？可以。
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原單位應該給你上保險，空著的可以補交，當然可以申請仲裁，但好像沒什么意義，人心應該中間，公家的便宜別總占著沒夠，于理上原單位不對，于情上你做的也夠差勁的
熱心網友
1，我原來的公司該給我上保險嗎？（一直沒有解除勞動關系）?不應該。2，如果原單位不給上保險，空著的那段時間怎么辦？自己補交。3，如果原單位不給上保險，我能提請仲裁嗎？可以。
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1、按照我國的《勞動法》規定，只要勞動關系沒有解除，原單位就有義務為你上保險。當然，你沒去上班，原單位有權利在通知你之后解除勞動關系。但這么多年他沒有和你解除勞動關系，這是你原單位的工作失誤，與你無關，所以就應該為你上保險。2、如果由于種種原因，最后原單位沒有為你補交保險，那這段空著的時候只能由你自已來補交了。3、可以提請仲裁，到當地的勞動仲裁委員會申請，只要填寫簡單的一張表就可以立案了。
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1，我原來的公司該給我上保險嗎？（一直沒有解除勞動關系）?不應該。2，如果原單位不給上保險，空著的那段時間怎么辦？自己補交。3，如果原單位不給上保險，我能提請仲裁嗎？可以。