象有的公司的業務員，制訂的工資標準是1000元，如果沒有完成銷售指標就只有400--500元，象這種情況是否合法。另外如果連續幾個月沒有完成任務，就停薪，但是又在公司上班，象這種情況又是否合法。

熱心網友

　　不合法。根據我國《勞動法》的第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

熱心網友

違反了勞動法的有關規定，應當不低于當地的最低保障水平。

熱心網友

只要不低于最地工資，就是合法的。

熱心網友

你簽合同了嗎？沒有？你被騙了。有？合同上有定嗎？有？你自己同意的。沒有？你有權辭職，投訴或仲裁后你也呆不下去了。