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事業(yè)編制是同級(jí)財(cái)政開(kāi)支公務(wù)員是上一級(jí)財(cái)政開(kāi)支對(duì)于發(fā)制服的單位來(lái)說(shuō)，公務(wù)員編制有制服,事業(yè)編制沒(méi)有制服對(duì)于薪水來(lái)說(shuō)，事業(yè)編制不跟國(guó)家的調(diào)資走，只跟同級(jí)事業(yè)單位的調(diào)資走而公務(wù)員編制可以跟國(guó)家的調(diào)資走,每一長(zhǎng)工資,公務(wù)員編制都長(zhǎng),但是事業(yè)編制不長(zhǎng)在福利方面,公務(wù)員的福利要比事業(yè)編制人員的福利多一些，比如保險(xiǎn)之類(lèi)的!在升職空間上,公務(wù)員編制能夠更快得得到提升!如果是女公務(wù)員的話，公務(wù)員編制的女性,可以享受帶薪一年的產(chǎn)假,而事業(yè)編制只有三個(gè)月!

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差異主要體現(xiàn)在待遇和福利方面。舉個(gè)例子，國(guó)家宣布調(diào)整公務(wù)員的工資，事業(yè)編的這部分可能就不包括在其中，此外，事業(yè)編制的去留的決定權(quán)也在很大程度上由單位做了主，對(duì)于違反《公務(wù)員法》的行為，不見(jiàn)得能得到行政保護(hù)。大概這樣吧，個(gè)人理解。