我在公司工作了10年，后來陸續進來了一些新的同事，她們當中有比我年紀大的，有比我年紀小的，我都很友善的對待他們，從來沒有在他們面前擺老資格，可是時間長了，他們對我開始不那么友好了，在一些小事上和我過不去。昨天一個公司給我們部門送了10本掛歷，我們的部門經理沒在，問我們是不有10個人，（因為我們部門經常裁人）實際上我們部門算上部門經理應該有11個人，當時誰都沒肯氣，這些人就爭先恐后的分起掛歷來，我看不下去，就說哪經理的呢？有個人就對我說：“不是你自己說只有10個人的嗎？”我就說：“算了，我的那本給經理”。可那人又馬上說：“我的給經理”，但是到了第二天，我還是把我的那本拿去給了經理，經理問我拿了幾本，我就說10本，其他人已經拿完了，經理有點不高興，說怎么她沒有看到就分了，后了我的同事也對我有看法了。我心里也不好受。

熱心網友

掛歷這樣微不足道的小東西，居然也可以讓兩個人不和，甚至還耿耿于懷，值得嗎？不要說是你的同事了，任何其他人都不應該這樣！在人家只送來10份掛歷（或其他物品）時，你應該一早就做好打算和安排，將自己的騰出來給經理，當經理問起時，就說這是XXX送給您的。ok？

熱心網友

一個心胸狹隘的經理和一群毫無團隊精神、瞎混日子的同事。當前許多公司的現狀。一葉而知秋。這里沒什么發展前景。有志向就要趕緊離開，不然，就只能忍了。

熱心網友

你的心理有問題。 為什么當時不說具體的人數呢？后來你說你的那份給經理，別人肯定認為你要討好經理，當然對你不滿了。經理不在，你們就沒有副經理或者其他負責的人嗎？如果沒有，你應該及時說出實際人數，并提出要經理回來再處理。看來你的心理問題不是一兩句話就能解決的，你應該向能處理好同事關系的人多學習。

熱心網友

看來你的人際交往能力有點欠缺，其實保持一顆平常心就可以了，對什么事情不要太計較，還有一定要和其他同事打成一片，這樣你才不會太突出！

熱心網友

這樣好象也不太好 總之做人難 相信你自己吧 朋友!

熱心網友

呵呵,其實這是個小問題,沒有必要心里去,有點看法無所謂了,只是下次說話什么的時候注意點就是了.沒有必要為這種事情難受