很不幸,遇上了一個學(xué)者化不懂世事的外籍老板和一個沒能力又好大喜功的上司,且要自己一人承擔(dān)國內(nèi)辦事處的所有工作,包括掃廁所.上面不給雇人! 出差,會議,客戶,投標(biāo),財務(wù),數(shù)不清的電話,瑣事等等,一個頭兩個大!請教有相同經(jīng)歷的前輩:該如何處理?
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1看來你所在的是個小公司，小公司都是這樣的，2小公司因為人少，所以工作 肯定會忙，這時應(yīng)該想辦法簡化工作，并提高效率3比如制定工作計劃、備忘錄、，這些說起來就很多了，簡單的說就是做些表格，隨時記錄、整理、匯總等等，當(dāng)然這需要專門的方法，你可以看些書，比如表格大全、5S、流程改進等4改變你的態(tài)度 ，你現(xiàn)在有情緒是可以理解的，但這是個打工心態(tài)，對你的發(fā)展不利，因該以老板的心態(tài)來工作，少些不滿，多些責(zé)任5其實小公司是非常鍛煉人的，如果自己要 做老板，現(xiàn)在是個很好的學(xué)習(xí)機會，等你自己做老板了，你就知道現(xiàn)在的老板和上司為什么這樣了多努力吧，更多的可瀏覽 （改版中）
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你可以向你的老板提出加薪的要求,到時他一定會問你要求加薪的理由,那時你再說出你現(xiàn)在的情況但一定說話要婉轉(zhuǎn)不要太直.
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........................我在想你是不是萬能的你覺得專有所長么把工資除以自己的小時數(shù)再加上自己的受氣指數(shù)能接受就繼續(xù)做吧一個queen,一個king你當(dāng)然是servant了一般老外只管技術(shù)之類的問題對人情不是很關(guān)心,每天按時上班和下班老板吝嗇沒能力或許是你的看法,或許是真的只要你在那個位子做一天他就是你的衣食父母尊重及投其所好也是工作的一種熱愛