熱心網友

兩者都很重要,相輔相成,缺一不可,

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當然人都很重要，就象你的兩條腿一樣。

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根據你的老板來決定。

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都很重要,如果兩個比起來,我覺的還是工作成績重要,因為這個單位不想干下去,還可以憑工作成績重新找工作.

熱心網友

靠人際關系生存的人，自然是人際關系重要，這種人本身很難有所做為，沒有真本事。靠核心競爭力生存的人，不會刻意去經營人際關系，因為他的注意力和他的時間幾乎都用在業務工作和個人興趣上。

熱心網友

要先建立關心 才能更好的展現自己的才能.

熱心網友

其實這是兩條路：關系好可以得到升遷什么的；成績好也可以得到升遷什么的。

熱心網友

都重要唄~但關系處好了，對工作會更有幫助

熱心網友

都重要

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對于升職來說,關系第一,工作成績第二.

熱心網友

關系第一，實績第二。

熱心網友

工作業績越好，關系越不容易搞好。

熱心網友

兩個都重要缺一不可。你有關系沒能力只是虛殼，隨時可能被揭穿。有能力沒關系你也只是只牛，你做10件好事，敵不過別人說你件壞事，關系搞好了這些問題就少了。社會是很現實的什么人都有就可看你自己做人的原則。

熱心網友

在你做好成績的情況下再做好關系就好啦！這是在私營單位，特別是老板要成績的這種私人企業就更需要成績了！

熱心網友

關系好的話，工作舒服。做好工作，不見的能搞好關系！

熱心網友

那要看領導的水平。

熱心網友

從整個社會來看，兩個都重要，但從個體單位來看，有的側重于關系重要，有的側重與工作成績重要，這主要要看你的領導是一個怎樣的人了。

熱心網友

在公司企業，是工作重要！在事業單位公務員，關系最重要！

熱心網友

先有關系，再有成績，綜合之，關系重要。

熱心網友

都重要！