如何招聘美容師，能讓她長(zhǎng)期為我們工作，有什么辦法留住人才，合同書要怎么書寫。

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看來(lái)，你是個(gè)老板喲！留住人才關(guān)鍵是要站在人才的方面考慮問(wèn)題，那么，你就設(shè)身處地的為美容師著想。勞動(dòng)合同書中的內(nèi)容就一定要按法律法規(guī)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。合同的具體內(nèi)容及合同怎么寫，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的勞動(dòng)關(guān)系處（科）索要規(guī)范的勞動(dòng)合同樣本，按這個(gè)樣要的內(nèi)容簽合同就很好了。當(dāng)你拿到這個(gè)合同樣本后，就會(huì)看到，合同明確規(guī)定了要給受聘的員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。這樣的內(nèi)容，目前很多美容店沒(méi)有做到。可以說(shuō)，這是人才流失的一個(gè)重要原因。試想，你如果是個(gè)美容師，發(fā)現(xiàn)今朝老板雇用，明天前景不明，今后養(yǎng)老無(wú)望（指養(yǎng)老保險(xiǎn)的連續(xù)），還能長(zhǎng)期待下去嗎？不斷地跳槽找更好的東家是其必然。勸你當(dāng)個(gè)好老板吧！好老板才能留住好人才！