我的工作需要每天都面對電腦，而且房間里用空調，空氣不好。現在，我懷孕了，想讓領導為我調換個崗位，這樣的要求過分嗎？是否有法律依據支持？
熱心網友
電腦對孕婦的影響大還是不大,我們自己還不能說的清楚,但從網上、書上看到的都非常嚴重，但是我覺得沒有他們夸大的那么厲害，因為我也在電腦前工作懷孕時還在原崗位工作，我的孩子現在已經一歲三個月了，很聰明的。如果一直一來你對你的工作不是很滿意，可以趁著這個機會要求領導調換一下崗位，也不一定要有什么法律規定，這種情況大家都可以理解的，如果你們的領導沒有人情味，那就沒有辦法了，你不能用法律來強制他，因為那對你今后的工作造成不便。只要是合理的要求都要積極去申請，批不批是另外一回事。祝你開心！
熱心網友
孕婦最好遠離電腦,這是我的建議如果不行的話,可使用以下方法:1：你可以穿防輻射服裝（防輻射工作服）。2：用防輻射護膚品。3：顯示器可以用電腦防輻射防護屏 4: 種些防輻射植物盆景（如仙人掌，石蓮 ，?I寶）5：控制室放吸波材料，如竹炭 6: 用電腦輻射消除儀7: 孕婦最好遠離電腦(向老板提出要求,這是允許的)
熱心網友
最好買防輻射的兜或外衣經常到室外透透氣
熱心網友
當然能了！
熱心網友
可以
熱心網友
肯定可以的，
熱心網友
我認為你的老板很可能不會同意你的請求你最好買防輻射的兜或外衣經常到室外透透氣
熱心網友
ok!
熱心網友
我認為還是電腦對孕婦有影響的啊。
熱心網友
生出畸形兒送他！看他換不換
熱心網友
能啊
熱心網友
保護好自己，祝寶寶可愛健康！！！
熱心網友
可以，但能不能調崗就看你們單位的領導了。
熱心網友
是人性化管理就可以辦到
熱心網友
可以,法律有規定.
熱心網友
可以提，能不能換就看你的單位了
熱心網友
按照我國《勞動法》你的要求是應該被滿足的，大家都知道長期在電腦前工作對身體都是不好的，更何況是孕婦呢？
熱心網友
yes.
熱心網友
完全可以
熱心網友
和領導談
熱心網友
可以要求更換崗位。但就象前面幾位說到了一樣，目前尚不知道電腦對懷孕期間的婦女和胎兒有什么不得影響。領導可以據此不給你更換崗位。至于法律依據，前面已經提出了《中華人民共和國婦女權益保障法》相關條款，還有就是《中華人民共和國勞動法》的相關內容： 第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七 個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
熱心網友
電腦對孕婦影響并不是很大,不要太緊張了.我每天也是對著電腦,去醫院檢查,孩子很健康的呀!
熱心網友
可以提，因為這是正當要求，但要看貴公司人不人道了，因為法律法規上并沒有強行規定公司必須給孕婦調換崗位
熱心網友
如果你堅持工作，而且老板又沒有那個意思的話我見議你去買一個“防輻射”的肚兜或衣服我也是孕婦，經常在電腦前，都穿著“防輻射”的肚兜
熱心網友
可以
熱心網友
可以的，勞動法有相關規定
熱心網友
沒有法律規定，對于一些強體力勞動的可以有提前休假、不上夜班等權利你這種情況法律沒有規定
熱心網友
你可以向領導提出，但單位有權利調整或不調整你的工作崗位。