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第一就是讓你的老總從百萬職工中注意到你,當(dāng)然是要給他深刻的印象,比如你有超出同事一半的能力,或是你有巨大成就(總之就是能記住你了),要是良性的認(rèn)識(shí),哈哈,若是他通過你給他帶來的損失而認(rèn)識(shí)你就不行.第二就是讓他(你的老板)能覺得你的工資與你的能力是有點(diǎn)不符合,窘迫的你因?yàn)樯畹貌粔蝮w面.你的形象給他帶來不良的影響.或是你給他帶來的效益已經(jīng)大大的超過了你的工資,這個(gè)工資請(qǐng)不到象你這樣的人了.要知道老板就是看效益的.萬變不離其宗,大概是這樣了.