幫一位朋友問問：我朋友在單位做了9年。（是國營單位）單位規(guī)定第十年不簽合同。（單位負責(zé)人說：不簽合同的原因是到十年要簽長期，現(xiàn)在國家規(guī)定不簽長期合同。）要我這位朋友在家休息1個月后等通知。我想咨詢一下有這種條例嗎？ 問題補充：原來的合同是一年一年簽的。現(xiàn)在單位通知必須回家休息1個月。1個月后回單位取消原來9年的工齡從零開始才能繼續(xù)簽約合同，否則不聘用。這種做法不知道是否合理？像我們這些老百姓遇到這種情況應(yīng)該怎么辦？
熱心網(wǎng)友
好象沒這個規(guī)定,最好去問問律師.
熱心網(wǎng)友
明顯就是不平等條約．可以去律師事物所咨詢一下．其他的同事也都是這樣的待遇嗎？合同和工齡是兩回事，真不知道這個單位到底在搞什么？
熱心網(wǎng)友
沒有這種規(guī)定！應(yīng)該是下崗的前兆