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個(gè)人認(rèn)為，要看什么樣的考試和怎么考。如果是為了招聘人才而出些很實(shí)用并能在短時(shí)間看出一個(gè)人的水平，應(yīng)該有可能。但是如果只是一些靠記憶的死東西的話，就不能夠了。

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