目前國有化工企業是外企的人才培訓基地，技術人才大量流失，安全得不到保障，我們在職職工怎么辦？

熱心網友

請問您是國企的嗎？您指的安全得不到保障是指什么？我談一下我個人的看法。我認為國企的人才流失到外企去，完全是由于國企的待遇、工作環境不如外企，如果過企真的想留住人才的話，提高人才的待遇和工作環境即可。現在國企存在一種思想，就是我有的是人，缺了誰都一樣干，所以打擊了人才的積極性，造成了人才流失。但是現在有些國企業認識到了這一點，大幅度提高技術人員的待遇，我是一名國企的技術人員，我的工資在我們這個地區比某些外企還高，所以我們沒有跳槽。如果您覺得在國企沒有保障，可以跳槽到外企去呀。