我是學旅游的，是本地人在本地城市上的大學，沒人說過檔案問題，包括用人單位，學校，只是在網上看別人在說，不懂自己該做什么，我都畢業兩年了，唉，MM我適應社會能力差，現在才辭職，又成無業青年了，55555。。。
熱心網友
檔案一般是隨著人走的，上大學時在學校，畢業后如果用人單位有人事權，則轉入用人單位，如果用人單位沒有人事權的話，一般是放到人才代管。一般大企業對檔案比較看重，但如果你要是想自己創業或者在私企干，檔案也不非要不可。但建議你還是把檔案轉到人才去，有備無患嘛。現在人才流動是很大的，沒有哪個年輕人還會在一個企業干一輩子，辭職是很正常的了，別那么悲觀，祝你早日找到新工作。
熱心網友
不要墨守成規自己愛在哪在哪兒相信自己是一顆耀眼的名星到哪兒都發光
熱心網友
檔案一般是隨著人走的，上大學時在學校，畢業后如果用人單位有人事權，則轉入用人單位，如果用人單位沒有人事權的話，一般是放到人才代管。一般大企業對檔案比較看重，但如果你要是想自己創業或者在私企干，檔案也不非要不可。但建議你還是把檔案轉到人才去，有備無患嘛。現在人才流動是很大的，沒有哪個年輕人還會在一個企業干一輩子，辭職是很正常的了，別那么悲觀，祝你早日找到新工作。
熱心網友
如果用人單位是單獨有人事部門的那他們錄入你以后就應該要求你將檔案轉過去,既然當時用人單位沒提這個問題那就說明他不屬于這個范圍之內的企業了雖然你現在失業了但你如果以后還想進企業并且想有所發展的話那檔案肯定要需要代管好的,反之就沒有太大的關系了.
熱心網友
因該交勞動力市場管，他們是人事局下屬單位！否則你以后進入一個正規的企業或考取公務員后，沒有檔案是很麻煩地！！
熱心網友
沒事！但要好好保管，最好放到人才交流市場保管！
熱心網友
如果用人單位是單獨有人事部門的那他們錄入你以后就應該要求你將檔案轉過去,既然當時用人單位沒提這個問題那就說明他不屬于這個范圍之內的企業了雖然你現在失業了但你如果以后還想進企業并且想有所發展的話那檔案肯定要需要代管好的,反之就沒有太大的關系了.