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中國工商銀行青島市分行的“員工福利保障保險”計劃是針對該行在職及離退休的 4000 多名員工做的社會統(tǒng)籌醫(yī)療保障之外的補充醫(yī)療保險。員工在保險期間享受定期壽險、意外傷害險、門診醫(yī)療報銷、住院醫(yī)療報銷四大類保障。改項計劃比較全面，與社會統(tǒng)籌醫(yī)療保障實現(xiàn)了 “ 無縫連接 ” ，理賠程序也更簡單更加人性化。 工商銀行青島分行趙松彪副行長介紹說，作為四大國有商業(yè)銀行之一，工行的員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，面臨的醫(yī)療問題也日益增多，目前社保醫(yī)療有低水平、廣覆蓋的特點，包括門診、住院等一系列醫(yī)療問題職工負擔比例仍然比較多，因此如何解決員工們看病的后顧之憂一直是工行領導關注的重點之一。此次太平人壽為工行員工運作的“員工福利保障保險”在一定程度上解決了員工們尤其是離退休人員看病的后顧之憂，為員工們吃了一顆“定心丸”，更有利于激發(fā)員工的積極性，有利于留住人才。 太平人壽青島分公司有關負責人介紹，此次為工行設計的“員工福利保障保險”計劃，是根據(jù)工行的特點及實際情況制定的，主要有以下幾個特點：一、保障設計更科學。該保障計劃為每一位工行員工提供了平均 20 萬元的高保額，涵蓋范圍廣泛；二、理賠流程更人性化。被保險人可以不用到保險公司，理賠金就可直接打入個人賬戶。考慮到員工就醫(yī)的方便程度，太平人壽特選擇了 22 家定點醫(yī)院，囊括了青島市最好的醫(yī)院；三、是對社會基本醫(yī)療保險的有力補充。 “ 員工福利保障保險 ” 計劃不僅不會影響到醫(yī)保的正常報銷，還可以承擔部分社會統(tǒng)籌醫(yī)療不能報銷的費用，如門診醫(yī)療報銷，極大地降低了工行員工家庭醫(yī)療費用的支出。這位負責人告訴記者，太平人壽青島分公司還將協(xié)助工行建立健康管理室，以方便員工就診。 。
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中國工商銀行青島市分行的“員工福利保障保險”計劃是針對該行在職及離退休的 4000 多名員工做的社會統(tǒng)籌醫(yī)療保障之外的補充醫(yī)療保險。員工在保險期間享受定期壽險、意外傷害險、門診醫(yī)療報銷、住院醫(yī)療報銷四大類保障。改項計劃比較全面，與社會統(tǒng)籌醫(yī)療保障實現(xiàn)了 “ 無縫連接 ” ，理賠程序也更簡單更加人性化。 工商銀行青島分行趙松彪副行長介紹說，作為四大國有商業(yè)銀行之一，工行的員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，面臨的醫(yī)療問題也日益增多，目前社保醫(yī)療有低水平、廣覆蓋的特點，包括門診、住院等一系列醫(yī)療問題職工負擔比例仍然比較多，因此如何解決員工們看病的后顧之憂一直是工行領導關注的重點之一。此次太平人壽為工行員工運作的“員工福利保障保險”在一定程度上解決了員工們尤其是離退休人員看病的后顧之憂，為員工們吃了一顆“定心丸”，更有利于激發(fā)員工的積極性，有利于留住人才。 太平人壽青島分公司有關負責人介紹，此次為工行設計的“員工福利保障保險”計劃，是根據(jù)工行的特點及實際情況制定的，主要有以下幾個特點：一、保障設計更科學。該保障計劃為每一位工行員工提供了平均 20 萬元的高保額，涵蓋范圍廣泛；二、理賠流程更人性化。被保險人可以不用到保險公司，理賠金就可直接打入個人賬戶。考慮到員工就醫(yī)的方便程度，太平人壽特選擇了 22 家定點醫(yī)院，囊括了青島市最好的醫(yī)院；三、是對社會基本醫(yī)療保險的有力補充。 “ 員工福利保障保險 ” 計劃不僅不會影響到醫(yī)保的正常報銷，還可以承擔部分社會統(tǒng)籌醫(yī)療不能報銷的費用，如門診醫(yī)療報銷，極大地降低了工行員工家庭醫(yī)療費用的支出。這位負責人告訴記者，太平人壽青島分公司還將協(xié)助工行建立健康管理室，以方便員工就診。 。
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