我是一名求職者，在富麗華酒店試工了一天，我就過去辦辭職手續，因為自身身體的原因適合不了這份工作，但辦完手續，我請人事部的把我的一部分求職資料（包括我的身份證復印件及獲獎證書復印件），因為我有部分的獲獎證書以流失，只有這唯一的一份復印件，但人事部竟稱這要作為他們酒店的人才招聘的檔案，我想與我同去應聘的女孩，并未交任何資料，同樣可以，為什么我交了，現緊需一部分資料，為啥不能給我，當時人事部辦公室有五個人，都在跟我講話，也有一些老媽子也跟著嚷道，這是規定，不能改變，隨便你到哪里去告，我們都不怕，我想，我只是希望很多人能夠將事情靈活處理，沒必要那么死板，如果是人的話，就不會那么死板，作為酒店人事部的管理人員，更加不會那樣子的，也給酒店管理方面贏得一定的美譽度，何樂而不為呢，再說，辦公室有五個人，五個人都說話；如果你們辦公室有十個人，百個人，都說，都嚷道，那么你們酒店人事部辦公室成什么地方了，真的沒想到四星級酒店的管理層的素質是如此！