熱心網友
這是一個敏感的問題，但也不難。你可以在面試的任何時候提問。要這樣問：請問公司對這個職位有哪些基本要求和特殊要求？相應的待遇是如何設定的？這等于是你和主考官共同來探討如何把工作搞好。他一定會很高興地同你談這個話題。通常這個答案會有兩類。一類是固定答案，一類是靈活的答案。公司喜歡有挑戰性的員工。
熱心網友
記住:心態很重要!神態自若 從容自如 有利于你在薪資談判中取得較高的薪水.這并不是一個敏感的問題,相反是一個很正常的問題,正常詢問即可,并展開薪資交流溝通.千里馬HR工作室 職業顧問 張??
熱心網友
同意上為人兄的看法，總之要隨機應變