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指揮的方式和方法有很多.比如精簡指揮機構(gòu)(減少),優(yōu)化指揮系統(tǒng)(聯(lián)勤式),改變指揮方式(信息化),更新指揮手段(無紙辦公)在指揮體制中，既需要照顧到各軍種的特點、建設(shè)規(guī)律和作戰(zhàn)使用要求，更應(yīng)當從有利于軍種聯(lián)合的高度出發(fā)，著眼于形成總體作戰(zhàn)能力。這樣，在組建指揮機構(gòu)、劃分職權(quán)范圍和確定指揮關(guān)系時，就難免在軍種小團體利益和軍隊建設(shè)大局利益之間產(chǎn)生一些矛盾。面對矛盾，各軍種都不應(yīng)囿于本軍種的小團體去考慮問題，計較軍種利益的得失。與軍種利益相比，軍隊建設(shè)大局利益是更高的利益，是惠及所有軍種的利益，是確保軍隊全面建設(shè)和長遠發(fā)展的利益。各軍種都應(yīng)有戰(zhàn)略的眼光和恢宏的氣度，為維護軍隊建設(shè)大局利益不惜作出必要的犧牲。

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不會是要大家回答老一套吧？