我在單位是個副職，正職領導和上級領導關系不好，（大概有些個人恩怨），所以經常被被領導找茬挑刺，有很多次同樣的事，別的車間做就毫無問題，輪到我們做就挨批，弄得正職領導整天提心吊膽，生怕丟了“烏紗帽”，把所有事情都壓到了下邊，動輒就發脾氣，下邊一些員工，倚老賣老，出工不出力，整天勾心斗角，正是“一個人三個心眼”，在這種兩邊受氣的環境中，我怎樣才能既干好工作，少挨批評，又可以不得罪人呢？

熱心網友

要想把工作做好,就一定會得罪人.關鍵是看你具體得罪的是什么人,你是不是能扛得起來.像你這樣的情況,就要抓住事情的性質做文章:凡是技術性的問題,你要堅持原則,一定要求大家服從!!!凡是牽涉到人事關系方面的事,你最好躲到一邊不理.這只是舉例,就是說凡是你本職責任的事就堅持做,不要怕得罪人;凡可能越級的事就堅決不管!只能這樣了,不然你什么也做不成!