有的部門雖然在招考簡章中沒有性別限制，但是卻事先已有錄用的內定意向。于是可能在面試中以最低標準評定內定性別人員，以最高標準來苛刻另一性別。于是整個面試過程看似公平，卻使結果以被暗中操作了？這就是所謂的公平嗎？這對部門來說不算什么，但對我們個人來說卻是一生的事呀！
熱心網友
不敢茍同！因為面試主要由人事部門負責，用人單位除非招考公告事先列明，否則面試過程一律由人事部門說了算，用人單位原則上不能干預。
熱心網友
不敢茍同！因為面試主要由人事部門負責，用人單位除非招考公告事先列明，否則面試過程一律由人事部門說了算，用人單位原則上不能干預。
熱心網友
看來，我們的命運應該是相似。我也是很想不通的。QQ： 1，有興趣的話， 。
熱心網友
是啊 很普遍啊