我有一個這樣的領導。我在的個合資企業工作，一個新領導打破的公司原本的風平浪靜。他是這樣的人自己不愿出力，別人發現的問題他卻會第一時間向上級報告，上級布置的工作都讓職員來完成，然后屬上他的名字。但他和上級的關系很好。想說這樣一件事，我來公司已經四個月了（過了三個月試用期）自認為工作努力，想同領導提一下漲工資的事，心里只想為自己爭取一下，能漲就漲，不能漲就算了，反正為自己的權益爭取一下也沒有什么不對。于是把這件事同經理說了（他是不能做主的還要同總經理說）這一天我從外現辦完事回來，經理對我說剛才把我的情況同總經理說了，總經理說公司現在情況不好，漲工資沒有什么可能了，現在不可能以后也不可能。而且還說總經理說了我想在這里干就干，要是不能接受就可以離開。后面還說了很多安慰我的話，說很同情我也很想幫助所有同事都漲工資……起初我相信了他的話，但后來人又通過其他途徑得知他從來沒有和總經理提過我的問題。我想不通他為什么會這樣做，這樣做對于他來說又有什么好處呢？怎么會有這樣的人？我現在應該怎么辦？因為我現在還需要這份工作。我應該怎么面對這樣的人呢？想請教各位！！謝謝！！
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以其人之道還治其人之身，他下回給你任務或布置工作，你表面答應他，告訴他馬上辦，就拖著不辦，讓他急了再說，反正領導找他不找你。還有知道這種人不辦事有事就別找他了，直接找上面，也別得罪他，和上面處好關系，干好本職工作，他不敢把你怎么樣。作為底下人要了解領導的心態，他不怕你鬧，正好換人；就怕你不出活，消極怠工，又要給工資，向上面又不好交代。但如果他對你不錯，你該給他面要給他面，分寸要把握好。俗話說，有仇不報非君子。
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這樣的老板成就不了大業！
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那就和他學習，工作時表面應和他，背地里自己得留著一手做為防身之用，還要多加強與總經理的溝通交流才是硬道理
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拿刀砍死他
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直接找總經理談,把事實真相告訴他,不過先得做好走人的準備,也許他真的和總經理有特殊的關系.
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正如你所說,你需要這份工作,所以,你必須和經理處理好關系.(可以去用正當的手段來贏得他對你的好感啊)另外,工作方面一定不能夠松懈.(是金子總會發光的) 要懂得適者生存的道理. 呵呵,年輕沒有失敗!
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要我說呀,那個老總也不是好伯樂!!!走也沒有什么留戀的,只要肯定自己身的能力到哪都是寬敞的大道
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適者生存！你如果想在那個企業干下去，就要適應你的領導、同事和工作環境。如果你不想干下去了，那就馬上甩手走人！很簡單的！領導就是領導，你要無條件的服從的前提下提出自己的工作意見和建議，這樣才能進步，讓領導也可以接收。
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這樣的人好多，我也遇到了。沒辦法，大環境就這樣
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你是新兵，業務上沒有大的業績，可以觀望一段，因為社會就是這樣的，再換一個地方可能更差，記住在職場打拚，一定不要聽別人的閑話，凡是到你面前來講別人壞話的人一定會和別人議論你的，埋頭苦干，是金子總會閃光的！積累經驗，鍛煉能力，學會做人和識別人是你的首要任務！
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把這件事告訴總經理。看他什么態度。然后再做決定。
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我認為你應該心平氣和的和他談談。把事情都擺在桌面上，看看他的想法，和他溝通一下，實在談不攏在那里干也沒什么意思
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以其人之道還治其人之身，他下回給你任務或布置工作，你表面答應他，告訴他馬上辦，就拖著不辦，讓他急了再說，反正領導找他不找你。還有知道這種人不辦事有事就別找他了，直接找上面，也別得罪他，和上面處好關系，干好本職工作，他不敢把你怎么樣。
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這就是為什么他是領導，你是員工，你應該學習，現在的領導大都這樣，社會風氣都不好
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要做人上人，須下死功夫。這份工作你不能退，否則餓死人。忍耐一陣子。主要還是要表現自己的工作能力，不要偷懶，主動做好領導交派的工作，會有機會的。祝你好運。另外，我估計你沒選好時機，就談漲工資，是不是草率了些？
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請看
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呵呵，看來這種情況是現在企業的普遍現像，偶遇到的領導沒一個好東東，咳，命苦，辭職太多了也就變成是自己的錯了，人家都說我吃不了苦，咳，不是吃不了苦是命苦。不過命苦也得瀟灑一點，偷偷到其它公司面試，通過之后再跳糟吧。
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建議:馬上辭職.下次也這樣.
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社會真的那么復雜么？
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這種人有啊，我覺得你應該離開，因為這樣的環境也回挫傷你的工作熱情，導致你的事業失敗，所以盡量早點離開！
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現在這樣的人是越來越多了，為什么領導喜歡，因為上面的領導也是這樣的吧，當領導的老想著怎么向上爬，不會好好干活的，如果老想著怎么干好活，頂多當個勞動模范，不是一路人呀，不過現在是想好好干活的人，越來越少了，都想著不干活，多拿錢，好逸惡勞，現在社會風氣就是這樣，不好好干活的還說干活的是傻子，好聽的叫實在，除非自己干，給人家打工就是這樣，天下烏鴉一般黑，誰讓你是打工的呀，想開點，學壞點，叫人家看著你干的多，實際干的少，領導就喜歡這樣的，你也就離領導不遠了，多和領導打打牌，多輸點，多陪陪領導，給領導多說點好聽的，如果在哪個.....。就OK！你也就徹底同流合污了！哈哈哈哈！！
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成熟
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這種小人無處不在，換地方未必是上策。我的觀點是：先裝孫子，耐心等待他犯大錯＜必然會的！＞找他上司的上司，一次就干掉他。
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此處不留爺，自有留爺處。處處不留爺，爺上歪脖樹！
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你請請這個經理，送點小禮`````好好和他說一下，可能會有效果的如果他是純心的和你過不去，那你只有忍受，或者另尋高就了
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每個公司都有這種人，沉住氣，把工作干得十分出色．同樣你也要適應這種險惡的環境，見多了．．你也就習慣了！合適的時候，見機行事．．！
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忍
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這種人有些怕將來有一天你以你的能力會將其取而代之，既然這事他做不了主，找個合適的機會親自問一下總經理，說白了每個人都是在為的自己的利益而活著爭取自己的權益沒什么錯，如果你自認為你的工作能力可以爭取相應的報酬，那么就去爭取吧！因為整個地球人都為了金錢而活著，沒有了金錢，你的人生價值也沒處體現。（我說的當然是指靠自己的能力掙錢，：））
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這種家伙只有他陰你更陰，陽奉陰違有問題找上面解決有機會多露露臉，展示一下自己最好能申請到別的頭頭底下做事最后，這種兩面三刀的人千萬別當面得罪這可是小弟我教訓換來的忠告
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在尊重你的經理的基礎上（他是你的直接領導，他這樣做或許有他一定的道理），直接同總經理談（但要向總經理流露出：對你經理這樣處理問題表示一定的 肯定－－你沒有反領導的情緒，你還是個合格的員工，你在總經理面前說的話還有一定的可信度；還要表示一定的 不解－－對你的經理這樣的做法，暗示要求總經理無論如何都要給個說法）如有不解,請E-mail:guopingstar@
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看來你的領導對你的印象不好如果你有勇氣可以去尋機會找總經理談，但機會加勇氣的幾率也很低你喜歡這份工作的話你只有試著改變那個領導對你的看法，你可以重他的觀點先來做他不會責怪你的事，漸漸的讓他認識到你的好如果這份工作是個浪費青春的工作你可以去做你喜歡做的事
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這種人通常是王八蛋的后代,他家800年前是在地下爬的王八,后來因一次機會,他的老祖宗幫助狗家族舔干凈了一只死去并準備埋葬的狗的屁股,于是狗家族為了表彰他,便讓他變成了人.這中人是很危險的哦.你罵他一聲王八蛋他會很高興的.
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留意一下其它工作，人挪活樹挪死，跟著這樣的領導干沒什么前途，不能為下屬撐腰，早晚自己也完。不過現在工作確實難找，看你想不想從頭再來，破釜沉舟了
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此山不留人,自有留人處!
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這樣的人和他羅嗦什么，走人！