公司要求秘書對領(lǐng)導(dǎo)的工作動態(tài)做報道刊在企業(yè)報上，但因工作性質(zhì)不便過問，有兩全其美的辦法么？秘書畢竟不是記者，可以對領(lǐng)導(dǎo)提出許多問題，這也違背秘書的工作原則，希望得到兩全其美的辦法，既能完成任務(wù)，又不讓領(lǐng)導(dǎo)為難。

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我想對領(lǐng)導(dǎo)的“工作動態(tài)”了解最清楚的就應(yīng)該是秘書了，而秘書的文字表達能力應(yīng)該是不錯的，因此寫一個領(lǐng)導(dǎo)的“工作動態(tài)”應(yīng)該是輕而易舉的。“工作動態(tài)”不是小說，不予要虛構(gòu)。更像是一個領(lǐng)導(dǎo)工作的流水帳，所不同的就是要突出一些適應(yīng)形勢的重點而已，同時適當(dāng)?shù)募由蠋拙湔娴脑u論和說明。如果說要刊登在”人民日報“上可能比較難，但是如果刊登在”企業(yè)報“上我看應(yīng)該沒什么問題。何況還是領(lǐng)導(dǎo)安排的，那不更容易嗎？跟玩一樣的，也應(yīng)該很有趣。