當有新員工入職時，如何致電給新員工的前雇主咨詢其有關工作表現及離職原因？怎樣提出這些問題會令到前雇主能夠說出。

熱心網友

我個人認為用致電的方式比較隨便，還是派自己單位負責人事的有關人員，到對方的單位去了解比較好。要體現出這是單位行為而不是個人行為，要使雙方都本著對該員工負責的態度。如果實在沒有人手或者不方便，建議用傳真的方式。（必須有單位蓋章）