問題是這樣的.我和老公今年七月同時(shí)到一家公司工作.這是一家典型的家族型企業(yè).公司里面的重要職位都由老板的親戚或朋友擔(dān)任.我在業(yè)務(wù)部做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,他是生產(chǎn)部經(jīng)理.我老公所在的生產(chǎn)部生產(chǎn)的產(chǎn)品是去年才剛剛開始投入生產(chǎn).老板對(duì)這個(gè)新產(chǎn)品也不熟悉,所以找了一個(gè)很好的朋友擔(dān)任副總.我老公對(duì)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有五年的經(jīng)驗(yàn),所以很熟悉,但是老板的朋友就是那位副總不懂管理但是很多事情卻又不肯采納我老公的意見并且喜歡到處插手,老公覺得這里工作很難開展. 而我現(xiàn)在在業(yè)務(wù)方面已經(jīng)逐漸開展起來,而且有很多機(jī)會(huì). 大家認(rèn)為我們應(yīng)該一起跳槽嗎?

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象這種用人方法，那老總也不咋樣。走吧，別留戀。

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是啊,走一個(gè),留一個(gè)

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走一個(gè)，留一個(gè)。