為什么幾個人在最困難的時候可以團結一致，而在最舒服的時候會相互排擠?為什么幾個人在最困難的時候可以團結一致，而在最舒服的時候會相互排擠?

熱心網友

因為貪心。在舒服的時候，總是有人貪心不足

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在需要共同克服困難的時候，這些人之間的利益差別很小。等到了“共富貴”的時候，由于各人對如何共同獲取利益的見解(比如，有的人認為應當繼續謀求發展，有的人認為先把錢分了花痛快了才是最好的)被客觀上容許有了較大差別，所以就特別容易分道揚鑣了。

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共同的利益趨同，沒有永遠的朋友，只有永恒的利益。

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因為恐懼,怕你害他怕你比他好.

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有句話叫“見利忘義”。困難時，還沒“見利”，所以都講義氣。得利后舒服了，一“見利”馬上就“忘義”，找碴斗爭了。

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人在最困難的時候都有求生的欲望，每個人的想法都一樣，而且在困難的時候誰都沒有可以被別人利用的東西，沒有利益沖突，互相團結就很容易了．當人的處境好的時候，他就會擔心有人會損害他的利益，這是人的本性，所以就容易互相排斥．這也就是＂可以共患難不能同享福＂的原因所在．

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哎，可惜沒獎勵。一般來說，團隊的管理首要是有共同的遠景，也就是說大家的目標一致。在遇到困難的時候，大家的目標一致的條件成立，那么團隊之間的其他矛盾就會退位。而到失去了良好的外部環境，團隊沒有了共同的威脅和遠景時，團隊中的成員就會以自己的目標為首要任務，因為各人的目標不同，必將導致團隊的不和諧和不團結。

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因為貪心。在舒服的時候，總是有人貪心不足，希望多得一些好處，于是就會引發斗爭。而困難的時候，那里還敢貪心談條件，先克服困難才行啊，自然就會團結一致了。