去年的合同在11月底就要到期了，人力資源說：由于我生孩子，合同只能延續到小孩滿一歲（明年2月份，小孩滿一歲），也就是我這次續簽合同只有2個月的時間。我感覺公司這么做非常不合理，所以請大家幫忙出出主意，我要不要上繳原來的合同原件繼續續簽合同？

熱心網友

公司的規定是霸王條款!如果它沒有正當理由,你應該拒絕.你應當維護自己正當人的權益.

熱心網友

公司的規定違反了勞動法的有關規定?！　≡僬哒f了，如果續簽的話原合同是不用上繳的。

熱心網友

延長期限是合理的；如果想繼續合同，那么，應該和單位再協商。