某市大量引進博士擔任市委政委重要職位，有些的確是做出了成績，但有些表現平平，請你談談對這種做法的看法。

熱心網友

1,人才要適才其用,字歷高并不等于能力高,這是大家都知道的道理.但是一些單位在用人方面還是會優先考慮學歷,認為學歷高受的教育更加系統化.2,擔任政府工作尤其是領導崗位沒有一定的基層工作經驗是不行的,而引進博士在這方面有欠缺.3,為官一任,造福一方,干部的選擇上一定要慎重,真正做到"權為民所用,利為民所謀,情為民所系.

熱心網友

1,首先這說明當今社會對人才的重視.這是一個好的表現.是社會進步的象征.2,但是這種做法也有一定的弊端,人才是有針對性的,不是說人才就是全能型的,也得考慮他的才能.只有給他適合發展的空間,才能發揮他的優勢.反之就是一種人才的浪費.3,當地應充分考慮自身的實際需要.不能盲目.應大力發展當地干部的素質.

熱心網友

呵呵，至少可以吸引公眾眼球