我現在公司業務部門，想要轉到人力資源部，要求寫一份類似于申請的簡歷，我該怎末寫？？是按照一般意義上的簡歷寫，還是等于寫現在工作的總結？？還是別的什末？？很著急！很困惑！希望大家能幫幫我，先謝各位了?。。?/p>

熱心網友

做業務轉成做人力資源管理恐怕有一定的難度因為通常是后者轉成做前者的不過我覺得你應當先對自己做一個正確客觀的評估找一些人力資源管理方面的書先讀一讀因為人力資源管理是一個相當復雜的工作涉及到人員的招聘公司崗位及組織架構的建立人員培訓績效考評及日常行政管理等如果你喜歡不妨先打你們公司的人力資源總監談一下看他對你轉行的看法如何至于填寫簡歷我倒是覺得只是一個形式而已

熱心網友

推薦一個：尊敬的×主任：您好！作為2004年入職上飛廠的應屆畢業生，我已經在您的制工部工作學習了1年半的時間。在這段時間里，我從無知過渡到了解飛機制造裝配的工藝行業，到理解，再到稍具獨立地思考解決問題的要點的能力，個人以為，大多拜您和蔣師傅所賜——蔣師傅給我的是直接/間接的業務知識的指導，您給我的是精神上的支柱和歡愉，于我而言若自己有偶像的話，那就是您們2人了，對此，我一直心存感激。1年半已經過去了，時間太快了，而我發現自己進步速度太慢了——我認為自己在制工部的學習已經到了個瓶頸的階段。考慮多次后，我認為自己應該轉換環境，在另一個知識領域開拓思路，以活水來帶動死水，以便加快提高自己的能力的速度——即，我申請調去質保部半年到一年。同時，我希望在那之后仍能讓我回制工部繼續工作，初步打算在上飛廠留到2010年8月。請您相信我的誠意，我不是要現在換行，而是希望自己可以更快的提高能力，為您分擔——當然，很可能自己這是高估了自己的能力和作用，事實上可能一年后自己仍然遠趕不到蔣師傅的能力，但是，我仍希望按自己的計劃作出努力。另外，對您對制工部而言，人員流動實屬正常，正所謂“流水不腐，戶樞不蠹”。特此提出調職申請，懇請領導給予批準和幫助。最后，謹祝制工部所有師傅和同事們，事業日上！祝您，身體健康，工作和生活都順心如意！ 此致敬禮！×××2006年1月1日。

熱心網友

網上有板本