上海公務員考試大綱的內容，買了好幾本書，怎么找不到相關內呢？1、行政組織設置的原則、行政組織體制2、行政領導者的職位、職權、職責3、公共政策的功能、終結4、行政溝通涵義、行政溝通類型、行政溝通模式5、行政協調涵義、行政協調類型、行政協調方式6、行政控制概念、行政控制方式謝謝幫助！

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上baidu搜索吧,我就是搜到了，然后整理打印出來看的行政組織設置的原則（1）命令統一原則。（2）精簡精干原則。（3）效率原則。（4）分工協作原則。（5）權責一致原則。（6）幅度適中原則。（7）權變原則。（8）法制原則。行政組織體制，是指行政組織結構中各層級、各部門之間行政關系制度化的表現形式。行政溝通是指行政組織中，單位與單位之間、工作人員之間，為了達成組織的目標，用語言、文字、圖片、動作等形式交換有關問題的內心感受、觀念、意見、事實與信息，以期獲得相互了解并產生一致行為的過程。三種形式：即下行溝通、上行溝通和平行溝通。行政控制是指行政領導者根據計劃目標的要求，對計劃的執行情況進行監督、檢查，及時發現和糾正計劃執行中的偏差，以保證計劃目標實現的過程。分為1．自我控制；2．預算控制；3．法律規章控制；4．組織控制；5．工作程序控制；6．行為規范控制。對了問一下,第3部分關于秘書學的，你書買到了嗎?買什么書呀,我都找不到5555。

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在網上搜索就行啦

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1、按照自由、權利保障原則以及依法行政原則的要求，行政組織的設置應當民主、公正、并依法進行。你問的行政組織體制。。很長很長啊。。。。。2、行政領導者是指行政機關中享有一定的法定職權，率領和指揮下屬完成行政事務，負有特定的義務和責任的人。在我國，行政領導者通常指擔任科級以上領導職務的干部。行政領導人員只要擔任一定的領導職務，占據一定的領導職位，就要承擔相應的領導職責，主要包括：政治責任、法律責任和工作責任。行政領導者的主要職責是為人民提供滿意的服務。行政領導者為了承擔自己的職責必須具有相應的職權。行政領導職權包括以下幾個方面的內容：對本組織本部門重大問題的決策權；對直接下級人員的任免權和獎懲權；對人力、財力、物力的支配權；對本組織本部門各種活動的指揮權和協調權；對上級機關的建議權和提案權；對下級機關和人員的授權權；對外工作的代表權；其他法定的權力。 3、。。 公共政策是政府為處理社會公共事務而制定的行為規范，其本質體現了政府對全社會公共利益所作的權威性分配。公共政策包括公共問題認定、政策方案制定、政策分析、政策執行、政策效果分析等步驟。4、行政溝通即行政信息溝通，指的是行政體系與外界環境之間，行政體系內部各部門之間、層次之間、人員之間憑借一定的媒介和通道傳遞思想、觀點、情感、交流情報信息，以期達到相互了解、支持與合作，謀求行政體系和諧有序運轉的一種管理行為或過程。包括幾層含義：1。行政溝通實際上就是信息的傳遞和處理過程，包括輸入、分類、篩選、儲存、使用、輸出、反饋等環節。這里所指的信息是廣義的信息，它不僅包括文字、數據、圖象、言語等有形的信息，而且也包括個人情感、行為的信息。2。行政溝通把行政過程看作是一個系統，而系統中的信息溝通則是其“神經”。3。行政溝通要達到的目的是統一思想。4。行政溝通過程中包含有溝通信息的發送者、接收者、傳送的信息、傳送渠道和傳送的情境（環境）等五個因素。行政溝通的種類（1）正式溝通是依循組織的層級制或組織的權力路線進行的。正式的溝通必須通過這一路線的每一層級，不可越級下達命令或越級報告，否則不但會造成沖突，破壞命令系統原則，而且會造成工作人員的不滿。（2）非正式溝通。指不為官方所承認的工作人員之間的各種社交友誼活動或一般的傳聞、謠言等。行政溝通的模式 （1）聚聯式。（2）單聯式。（3）互聯式。去看詳細的 5、行政協調是指協調、調整行政系統與其外部環境之間以及行政系統內部縱橫之間的各種關系、使之分工合作、權責清晰、相互配合、有效地實行行政目標的，提高整體效能的行為。行政協調的方式和類型 1、對事的協調與對人的協調。2、內部協調與外部協調。3、認識性協調與利益性協調。4、促進式協調與糾偏式協調。5、合作式協調與應變式協調。6、會議協調與非會議協調資料出處 6、實在找不到了。。。我建議你去買一本書。。。《行政管理學》里面全有。。P。S行政控制還是某大學某年研究生考試的名詞解釋題。。。。。呼。