我在這個外資公司呆有一年多了，但待遇還是剛來時的那么點，工作上沒有犯過錯，還沒有受過什么特殊的表揚，這種情況我怎么要求加薪呢？謝謝啦

熱心網友

怎樣要求加薪--------------------------------------------------------------------------當你覺得自己的付出與收入不成比例時，你肯定會想到“加薪”。但如果你在公司業績下滑的時候要求加薪，似乎有點像癡人說夢。而且即使你找到合適機會，鼓起勇氣要求老板加薪，他也會告訴你公司目前資金短缺。這時你不要絕望，記住——沒有老板愿意失去他最好的員工。開口之前先想清楚在要求公司加薪前，要好好地自我反省一下。要肯定你不是由于一些類似工作表現不佳的原因才使你沒有得到加薪的機會。或者想一想你出色地完成了哪些項目，在哪些工作方面你還能提高，以及你在未來還能為公司做出哪些貢獻。設計你的加薪計劃你要設想能為公司做出多大貢獻。如果你的公司正在為運作成本居高不下而感到苦惱時，你可以告訴老板，你將采取什么辦法幫助公司削減成本。這時，你就可以乘機和他討價還價——這筆節省下來的資金有多大比例可轉化成你的薪水。提出職業發展要求雖然職業發展不像現金報酬那樣實在，但職業生涯的發展機會是無價的。因此你可以嘗試將加薪要求轉化為要求公司給你提供職業發展機會，包括增加培訓，轉換工作崗位等。或者要求公司給予你參與完成任務、或加入委員會、或參與建立公司未來發展計劃等機會，以便讓更多的人了解你的才華。不要魯莽沖動俗話說“水到渠成”，在你提出加薪的要求時，千萬不可威脅要離開。在找老板談話之前，要提醒你是在為自己的未來作打算。但談話時，你要讓老板相信，你的加薪建議不是只顧你自己，更多的是為使公司整體受益。　。

熱心網友

如果你到公司一年多還沒有加薪的話首先就要檢討你在公司的工作能力如果你認定自己付出值得公司給你加薪作為回報的話你可以直接找上司或老板問：是否是你表現不好，還是你工作能力不夠！為何遲遲不為你加薪水。再根據他們的回答，考慮你是否還有必要留在這間公司了.

熱心網友

做得更好，相信一定會有人欣賞你的！

熱心網友

每個公司都會有相應的薪資制度,你盡快去了解貴公司一般在什么情況下才會加薪,而后你就得更加努力了,祝你的愿望早日實現,加油!!!

熱心網友

照你現在這樣工作是不行的！show you face!讓老板看到你的表現，外企靠關系是行不通的,只有靠實力!你能做到部門最優秀嗎?你能讓老板離不開你嗎?在老板面前你會表現嗎?你的目標是多少呢?.........踏踏實實地干吧!

熱心網友

可以先試探性的說說你的同學現在的薪水大概都有多少，像你這樣的工作一般的工作大概是多少呀！如果老板愿意一般應該會考慮！如果他認為你的能力達到他認為的水平應該會考慮的！