國企員工交費養老保險15年以后,如果主動辭職,能否拿到退休金.在這方面是怎么規定的?

熱心網友

退休有兩個基本條件：1、達到退休年齡（男60歲，女55歲）；2、連續繳費年限滿15年。所謂連續繳費年限滿15年是指一個人達到退休年齡時，其視同繳費年限滿15年，這里15年的概念包含有兩個意思：一個是養老保險連續繳費年限滿15年（注意是連續年限），一個是即使沒有繳夠15年的養老保險，但視同繳費年限達到15年（比如國企職工的工齡，95年以前的統籌費繳納年限等）。還有一個概念要注意，并不是說一個視同繳費年限滿了15年以后就可以不再繳費，15年只是繳費的一個底限年限。比如一個如果從30歲開始繳費，45歲時繳夠15年了，然后停交，到了退休年齡時，因為沒有一直繳費至退休年齡，故此時不能退休，領取退休金，最多只能領回養老保險個人帳戶上的養老保險。要從30歲一直繳費至60歲才可以退休，有30年工齡，可以領取90-95%的退休工資。還要注意退休金和養老金的區別：退休金是指達到退休年齡時仍在職，從工作單位退休時領取的退休工資；養老金則是達到退休年齡時不在職，不屬于任何一個單位，屬于自謀職業者，這時可以根據規定從社保局計算領取養老金（一直領下去）。如果你無業，也可以到社保局按自謀職業者繳納社保費，到符合條件時（繳費年限15年以上，達到年齡）就可以計算領取養老金。針對你所說的問題，如果你的繳費年限滿了15年，而且是在國企，那么這15年無論在退休或是領取養老金時都可以計算（因為是國企工齡，其他不行），你可以辭職，但無論是到另一個單位就職還是自己創業甚至無業回家，那么都要接續養老保險，也就是要接著繳費，一直繳到達到年齡時（退休年齡和自謀職業領取養老金的年齡是不同的），才可領取退休工資或養老金，不能不再繳費，如果不再繳費，那么以前的一切都作廢了。不知道我說清楚了沒有，希望你能明白，對你有所幫助。。