我的同事說我有神經(jīng)病。每當老板在會上問問題時，總是我回答正確，他們就說：你怎么又會那？我無言以對。難道會也有錯嗎？他們還經(jīng)常對我進行人身攻擊，拿我開玩笑，開得很難聽。我應如何對待這些人？我如何改變這一切？我承認可能有我的不對，我應該怎么辦？為什么新上班的大學生就挨欺負？
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前面他們說得很對，這個社會就是這樣子的，凡事有成就的人都會經(jīng)歷不同阻礙，你沒有錯，也不是有神經(jīng)病，那自己多慮了，你的同事也沒有錯。每個人多多少少都有妒忌心的存在，我想你也有肯定少吧。我有一個同學和我很好可以說是小學到中學親密無間。可是我在學校老是得獎，我每次得獎的時候他就會哭，我也不知道為什么，她的成績表現(xiàn)也很好，為什么老師不先他，同學不先她。后來我知道了，你說呢？我想你也知道。放開些吧。這是一個正常的性格。沒什么的他們笑就讓他們笑吧，說就讓他們說吧。你要相信自己沒有錯。我不相信你連自己都不相信吧。聽我的放開心。何必跟自己自尋煩惱呢。如果你開開心心的對待每個人每一天會是多么的美好。當你不在乎那些流言非語的時候我想你的同事那時候在怎么說也說不上勁了吧。你之所以會有這樣的想法。完全是你多想造成的。不要理他們了，做自己的事，走自己的路。
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不是你有病，而你的同事有妒忌病。你何必在乎周邊人對你的反應，你只要做好自己的工作，不虧于自己的良心就行了，
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有時候要掩飾一下自己，不要太鋒芒必露，引人注目，大多數(shù)的人都有嫉妒心，做人還是要圓滑點。
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旦丁說過：走自己的路讓別人說去吧！！！！！
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越是優(yōu)秀的人越要懂得夾起尾巴做人！
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呵呵，這樣是正常的啊~~~
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同感:在這個世風日下的世界上我是最孤獨的生在豬窩中,不必為自己長得不像豬苦惱
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因他們妒嫉你，你要么就先忍讓他們，不露鋒芒，待你到了大權在握的時候再教訓他（她）們。要么就和他們翻臉（不推薦）
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在一個單位有層級關系,分為好多科室也有職能職責的劃分,因此在一個單位里,每個人因角色不同,話語權就不同.這樣,針對一個事,有的該說,有的就不該說,這叫成熟.比如老板問一件事,你先分析一下這個事是不是你職責范圍內(nèi)的,若是,則你的科長在回答這個問題時有優(yōu)先權,只有當場問到你時,你才可以直接回答,或你科長不在場時你可以回答,但重大問題若不是臨時發(fā)問,則應在接受科長委托時才回答.有些問題別人不是不懂,但覺得因上述原因不回答,是老練的表現(xiàn).你有更好的建議可以在會后跟老板或科長溝通,這也可以發(fā)揮你的才能,不被埋沒.
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你的表達有點問題，但不至于是神經(jīng)病吧
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對別人的妒忌嗤之以鼻,走自己的路，讓別人說去吧
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因為你太優(yōu)秀，不過要想成功還真要藏藏鋒芒。否則你會成為公敵
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你很正常，是他們有病
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這就叫做嫉妒心 嫉妒會讓人發(fā)狂的``~~~!
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那有啊 是檢查過的嗎
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這就是人性！這就是社會！你該變不了別人的~~~你想想啊~~他們是你的上級而又不如你在老板面前你出風頭它們當然很沒面子這就是中國5千年的傳統(tǒng)：以無知管理有知現(xiàn)在都是這樣的~~沒有辦法~~這就是中國~你沒有不對的地方 說實話沒有不對 說真話也沒有不對但是你必須去作不對的事~~那樣它們會認為是對的起碼對它們的個人利益是對的。
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嗨,我想說,你很正常,是他們不正常,你明白嗎?但你要改變,因為,你沒有明白一個潛在的規(guī)則,其實老板的問題,可能很多人都知道如何回答,但因為怕出風頭或其他的原因,不愿回答,你回答了,便讓人感覺你在炫耀或獻媚,無論哪種感覺,你都被歸入另類了.所以,有些時候,還是隨大流,要不,你會成為眾矢之的,辦公室政治,你該補一下,我也是這樣過來的.