我有個疑難請大家幫忙解決啊，我是02年本科畢業的，為了考驗把檔案戶口放在學校當地的人才中心代理一年，考上某遼寧省某研究所（事業單位）的研究生，簽了畢業后在該單位工作三年的培養合同，檔案戶口落在該單位但我研究生剛上了一年后，單位聽說我畢業后有考研究生打算，找了個借口開除我，說起來就惱火??！但是人事處長答應不在檔案材料里寫我被開除的，可以幫我轉成在該單位正式工作一年，但是這樣對我把檔案戶口轉出造成了麻煩，當地人才市場認為我在該單位工作轉入沒有相關手續材料，不同意轉入，郁悶啊，請熱心人幫忙解決啊，謝謝！！

熱心網友

如果你沒有超過時限是可以申請勞動仲裁的，否則只能打官司了。一般都是先以調解為主的。關鍵在于誰主張誰舉證，對方為什么開除你，要他們把你違反勞動合同的證據擺出來。建議你快去解決吧，過了時效就只能聽天由命了～你是不是擔心你的戶口留不在當地啊？如果他們幫你轉戶口就是應該在你工作時就辦理了，并且應該是單位的集體戶口，那么你離職后就可以直接把檔案掛靠在人才市場，與企業不相關的。但是如果企業從來就沒有給你轉過戶口，那你真是沒有辦法了，只能依靠別的途徑了。

熱心網友

如果你沒有超過時限是可以申請勞動仲裁的，否則只能打官司了。一般都是先以調解為主的。關鍵在于誰主張誰舉證，對方為什么開除你，要他們把你違反勞動合同的證據擺出來。建議你快去解決吧，過了時效就只能聽天由命了～你是不是擔心你的戶口留不在當地??？如果他們幫你轉戶口就是應該在你工作時就辦理了，并且應該是單位的集體戶口，那么你離職后就可以直接把檔案掛靠在人才市場，與企業不相關的。但是如果企業從來就沒有給你轉過戶口，那你真是沒有辦法了，只能依靠別的途徑了。

熱心網友

你完全可依據你與研究所簽訂的合同條款進行申訴或至勞動爭議仲裁機構申請仲裁，要求賠償。因為你有想法但不表示你一定會實施，就好象法院不能因為你有想殺人的想法就將你定為殺人罪的道理一樣