我所在的企業是一家由合資企業專制為國營性質的企業,該企業由于管理不善要破產,我離法定退休年齡還差4歲是否能申請提前退休

熱心網友

一般情況看，我認為你不能辦理提前退休。除非你所在的地方性法規有相應的規定。倘若你所在的單位真的破產了，按《破產法》的規定你單位所有的職工（含離退休人員）都應按破產程序予以安置。或領取一次性安置費，或依據《勞動法》與企業解除勞動關系領取經濟補償金及失業救濟金。所有這些安置辦法，我覺得你都應該考慮。當然安置費或補償金的標準是首選的條件，如果標準合適的話，算算帳，扣除個人4年繳納的養老保險費（就按在崗時交納的水平繳）還有一定的余錢，我想總比你提前辦退休還要扣減（每提前一年扣減2%基本養老金）養老金強許多。我的分析你琢麼琢麼，興許你就不打算辦理提前退休了。祝你開心，有事上網找我，高興為你服務。

熱心網友

對不起，你不能提前退休。zangsidusheng 朋友的解答是權威的，我就是勞動局的。

熱心網友

1、檔案里面有特殊工種作業的（如高溫、高空、有毒有害等）經有關勞動部門審批合格后方可辦理退休手續。2、屬于身體有嚴重疾病，經過勞動局指定部門鑒定喪失勞動能力的條件下，方可辦理退休手續。 除以上兩種條件外其它的均不可辦理提前退休手續。

熱心網友

由企業和政府協調

熱心網友

關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知勞社部發〔1999〕8號一、要嚴格執行國家關于退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為　　國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；你可到當地勞動行政管理部門查詢你是否符合上述條件，不符合上述條件，不能輸提前退休。