我是那種表現力很好的人，我現在工作一年了，我的上司是woman,可以說是還有點事業心的那種女人。但是她對我的工作積極性好像視若罔聞，我現在有自己的想法也不想再和她們交流，怕說我幼稚、不切實際等。我現在很郁悶，在這樣的環境中，沒有一個可以互相交流的平臺，一個很官僚的一個系統，還有就是她自己決定的事情過了幾天就不執行了。請問我是不是應該離開這樣的團隊。

熱心網友

這是女人表現自己強悍與權威的最好表現,可能因為你表現的過分積極,造成了她的危機意識,亦或是你工作中的舉動讓她誤會你有強大的野心和對她工作的不滿,所以她會有事沒事給你穿小鞋,排擠你. 在這樣的情況下,你千萬不能退縮.首先你已經在這個公司工作了一年,在這不算段的時間了,照常理說你應該對公司的環境,業務,還有同事的交往都了如指掌了,如果你現在離開這里,難免去新得地方不會碰到類似的事情. 其次,你的離開可能更加合意了你那位女上司,若你今后離開發展的并不好,難免對遭人白眼,笑話,我想你那位女上司應該會"首當其沖"吧! 所以你一定要在這個困難時期堅持,面對類似問題何不找一些資深的同事或朋友討教經驗. 記住,千萬不要就此放棄,人生面臨這樣的失意不會只是這一次,如果連一點打擊也受不起,那么你的生命之花將不會絢爛,即使你是金子,在不能承受痛苦的環境下,永遠也不會發光!

熱心網友

如果有更好、更有把握的出去，立即行動。如果暫時沒有，可以隱忍等待一下，大丈夫能屈能伸。你可以同情弱智者，也可以憐憫弱智者，但永遠無法與他們成為勢均力敵、互相激發的戰友。你的腳步早晚會跨越他們的頭頂，朝光明的遠方飛奔。

熱心網友

你應該大膽地和她交流，不要怕被人笑話。她可能并不是對你的積極性視若罔聞，而可能是看在眼里，記在心上，因為你太年輕，怕表揚多了你會翅辮子。另外，你不能說是一個沒有一個互相交流的平臺，看了你寫的，我只看出是你不想再和她交流，因為你“怕說我幼稚、不切實際”。不要隨便給別人下評論，先檢討一下自己，看看自己有什么地方做的不夠好。我想，你的性格可能是比較喜歡表現自己(你認為自己“是那種表現力很好的人”)，而你的女上司可能恰恰覺得你這樣的性格太張揚了，需要適當的控制一下?？傊x不離開這樣的團隊完全看你個人，但我認為，什么樣的環境都可以磨煉人。跳槽不宜太頻繁。