股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制都有哪些內(nèi)容及特點(diǎn)？

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股票期權(quán)(Stock　Option)是指買賣雙方按約定的價(jià)格在特定的時(shí)間買進(jìn)或賣出一定數(shù)量的某種股票的權(quán)利。在國(guó)有企業(yè)中，凡是實(shí)行股份制的公司，可考慮實(shí)行"經(jīng)營(yíng)者股權(quán)人格化"方案。就是當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有方，使企業(yè)獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，可以從企業(yè)贏利中獲得一定份額的股份，作為其優(yōu)秀管理才能的回報(bào)。具體做法可在經(jīng)營(yíng)者完成利潤(rùn)目標(biāo)的前提下，按照利潤(rùn)的一定比例(3％�10％)提獎(jiǎng)轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)者個(gè)人總的持股比例累計(jì)不超過企業(yè)總股本的10％，利潤(rùn)提獎(jiǎng)人股的資本，不論經(jīng)營(yíng)者是否在本企業(yè)，10年內(nèi)不能轉(zhuǎn)讓，使經(jīng)營(yíng)者利益與企業(yè)利益長(zhǎng)期掛鉤，抑制經(jīng)營(yíng)者的短期行為。這種讓經(jīng)營(yíng)者持有企業(yè)股票在一定時(shí)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓的做法，使經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益與本企業(yè)的發(fā)展和利潤(rùn)息息相關(guān)，對(duì)激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者切實(shí)關(guān)心企業(yè)資產(chǎn)的保值具有重要作用。　　股票期權(quán)制的特點(diǎn)(也就是其優(yōu)勢(shì))在于：第一，實(shí)施股票期權(quán)制，不僅可以大大壓縮公司用于分配的現(xiàn)金，還能避免繳納過高的稅收；第二，與年薪制更多地照顧經(jīng)營(yíng)者的短期利益相比，股票期權(quán)制具有長(zhǎng)期報(bào)酬的特點(diǎn)。　　正因如此，股票期權(quán)制已在許多國(guó)家，尤其是在西方發(fā)達(dá)國(guó)家的大型上市公司中得到普遍實(shí)施。。