事業(yè)單位按規(guī)定只上失業(yè)保險，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險都不上，從外單位轉入的人員如以前單位上過養(yǎng)老保險，是否要繼續(xù)上？還是有年齡限制，如超過一定年齡就可不用上養(yǎng)老保險？合同工在以前單位上過養(yǎng)老保險，現(xiàn)調入事業(yè)單位是否應繼續(xù)上養(yǎng)老保險？還是可以停上養(yǎng)老保險？請各位給予詳細解釋，多謝。

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1.事業(yè)單位可以等同繳費年限的，就是說雖然你沒有繳納養(yǎng)老保險，但是可以認為你繳過（單位性質不同的原因).2.養(yǎng)老保險時，當當事人達到退休年齡后，就不繳納養(yǎng)老保險了！3.合同工到事業(yè)單位分不同情況，因為有的事業(yè)單位不繳納養(yǎng)老保險，但是有的繳納，如果不繳納就是第一個問題一樣，會是同繳費年限的，如果繳納，就直接轉移保險關系，繼續(xù)正常繳納就好了。4.退休金領取的規(guī)定是累計繳費15年，達到退休年齡后可以領取。所以中斷一段時間關系不是很大。

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原企業(yè)和現(xiàn)在事業(yè)單位是不同的，現(xiàn)在事業(yè)單位不用繳納養(yǎng)老和醫(yī)療就視同你上保險了。如果你現(xiàn)在還是在事業(yè)單位工作，那么事業(yè)單位不用繳納養(yǎng)老和醫(yī)療。等到退休后連同你在企業(yè)繳納的保險合并計算你的退休金。

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據(jù)我所知現(xiàn)在除了學校沒有純事業(yè)單位,各種險都要上.你可到勞動部門一咨詢就可知.