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朋友李某，在A公司上班，其勞動合同卻是和B公司簽訂的，B公司是一家人力資源管理公司，負責保管檔案等等，合同上說：“乙方（即李某），被甲方指派往A公司任職，應遵守A公司勞動紀律”等等。A公司所有的員工都是和B公司簽訂勞動合同的。當然，A公司是一家外資企業，比較能夠接受“人力資源外包”的觀念，自己就不用設立人事部門了。希望上述實際情況能夠解答你的問題。